馬努喬指出，滕哈赫很難適應(yīng)德甲，瓜迪奧拉彌補“次強隊”的經(jīng)驗

滕哈赫接替阿隆索，這位荷蘭教練能否重新適應(yīng)德甲的戰(zhàn)術(shù)氛圍？前安哥拉球星馬努喬談?wù)摿诉@個話題，藥廠經(jīng)歷了一個巔峰期，龍哥離隊之后，不少核心球員也會離隊，那么勒沃庫森將要經(jīng)歷一個艱難的階段，滕哈赫在新賽季的前景不太樂觀。馬努喬指出，滕哈赫很難適應(yīng)德甲，盡管這位荷蘭教練曾經(jīng)執(zhí)教過拜仁二隊，但是南部之星的二隊不在德甲，也就是說滕哈赫此前在德國俱樂部的經(jīng)驗，對于他執(zhí)教德甲強隊沒有任何幫助。從滕哈赫在曼聯(lián)的管理方式來看，他也不一定能夠管好藥廠，畢竟勒沃庫森的殘留陣容也有不少人拿過冠軍，那么這位荷蘭教頭很難重新適應(yīng)德甲的環(huán)境。

過去一個賽季對于曼城來說相當(dāng)艱難，既然瓜迪奧拉選擇繼續(xù)執(zhí)教藍月軍團，不少人相信他會重振旗鼓。馬努喬也總結(jié)了瓜帥在過去一個賽季的收獲——瓜迪奧拉彌補“次強隊”的經(jīng)驗。縱觀這位加泰羅尼亞名帥的執(zhí)教生涯，他都是“爭冠”的經(jīng)驗，頂多也就是失去聯(lián)賽冠軍。然而像本賽季這樣需要到最后一輪，還要爭取歐冠區(qū)的經(jīng)驗，這屬于“次強隊”的經(jīng)驗。在本賽季中期的時候，不少人還擔(dān)心瓜迪奧拉此前都是一線強隊的經(jīng)驗，沒有“次強隊”的經(jīng)驗，“爭五”的時候有可能功虧一簣。好在瓜帥通過了本賽季，彌補了這方面的經(jīng)驗，這一年對于瓜迪奧拉來說相當(dāng)寶貴。

然而，瓜迪奧拉的成功絕非偶然。在賽季后半程的關(guān)鍵戰(zhàn)役中，他展現(xiàn)出了戰(zhàn)術(shù)大師的靈活應(yīng)變能力——面對中下游球隊的鐵桶陣，他大膽啟用福登擔(dān)任偽九號，利用其穿插能力撕開防線；對陣爭四直接對手時，他又祭出羅德里與斯通斯的雙后腰組合，用控制力碾壓中場。這種針對不同對手的精準(zhǔn)施策，正是次強隊生存的必備智慧。更令人稱道的是他對更衣室的掌控藝術(shù)。當(dāng)格拉利什因傷狀態(tài)起伏時，瓜帥在新聞發(fā)布會上三度公開力挺；面對多庫等新援的適應(yīng)期，他特意安排私人教練加練。這些細(xì)節(jié)處理有效凝聚了球隊?wèi)?zhàn)斗力，使得曼城在沖刺階段豪取九連勝，最終以2分優(yōu)勢力壓熱刺鎖定歐冠席位。

這場"爭五"馬拉松帶給瓜迪奧拉的，遠不止戰(zhàn)術(shù)簿上新增的幾頁方案。它讓習(xí)慣在云端起舞的冠軍教頭，真正觸摸到了英超中產(chǎn)階層的生存法則——如何在轉(zhuǎn)會預(yù)算受限時挖掘青訓(xùn)潛力，怎樣應(yīng)對每周必須拿分的心理壓力。正如他在收官戰(zhàn)后對媒體所言："這個賽季讓我重新理解了足球的另一種贏法。"或許正是這段淬煉，為他的教練哲學(xué)補上了最后一塊拼圖。很多人對馬努喬的說法提出了質(zhì)疑，滕哈赫的執(zhí)教生涯恰恰證明了他具備快速適應(yīng)新環(huán)境的能力。在阿賈克斯時期，他不僅成功整合了青訓(xùn)體系與成熟球員，還打造出一支兼具戰(zhàn)術(shù)紀(jì)律與創(chuàng)造力的球隊，兩度率隊闖入歐冠四強。這種對復(fù)雜更衣室的掌控力，或許能成為他應(yīng)對勒沃庫森"冠軍老臣"的突破口。

也就是說滕哈赫在紅魔的失敗經(jīng)歷，讓外界對他的評估下降了好幾個檔次。筆者球后認(rèn)為，德甲與英超的戰(zhàn)術(shù)生態(tài)固然存在差異，但現(xiàn)代足球的融合趨勢正在模糊聯(lián)賽間的傳統(tǒng)界限。滕哈赫在曼聯(lián)推行的高位逼搶和快速轉(zhuǎn)換，與德甲強調(diào)的攻防節(jié)奏其實存在共通之處。勒沃庫森若選擇他，看中的正是其將荷蘭足球的流動性注入德國體系的潛力——正如當(dāng)年克洛普將重金屬足球帶進英超時的逆向適應(yīng)。也就是說馬努喬指出，滕哈赫很難適應(yīng)德甲，主要是根據(jù)滕哈赫在夢劇場的情況而來，然而這個階段的戰(zhàn)術(shù)能力，并不是這位荷蘭教練的真實戰(zhàn)術(shù)能力。

在弗格森退休之后，曼聯(lián)已經(jīng)成為了名帥的神坑，強如范加爾、穆里尼奧在老特拉福德都灰頭土臉，更何況在五大聯(lián)賽還沒有什么根基的滕哈赫。值得玩味的是，拜仁二隊的執(zhí)教經(jīng)歷反而可能成為隱性優(yōu)勢。滕哈赫深諳德國青訓(xùn)體系運作邏輯，而勒沃庫森近年正著力構(gòu)建"青年軍+經(jīng)驗派"的混合模式。他對維爾茨、弗林蓬等年輕核心的調(diào)教能力，或許比單純駕馭更衣室更具戰(zhàn)略價值。藥廠管理層若敢于打破"德甲經(jīng)驗論"的窠臼，這次冒險或許能開辟出戰(zhàn)術(shù)革新的新路徑。