塔帥：過去三年我們積分最高，現(xiàn)目標(biāo)是做到單賽季里積分最高

北京時間8月17日23:30，新賽季英超第一輪，阿森納將客場對陣曼聯(lián)，槍手主帥阿爾特塔出席賽前新聞發(fā)布會接受媒體提問，以下是本次新聞發(fā)布會的下半部分內(nèi)容。

你過去常說沒有人比你自己給你壓力更大。但你覺得，在過去三個賽季都接近冠軍之后，你是否覺得這個賽季真的是你和你的球隊壓力最大的一個賽季？

是的。你得不停地挖掘、挖掘、再挖掘，總有一天會挖到金子。這就是我的教育方式。過去三個賽季，我們拿到的積分比這個聯(lián)賽里的任何其他球隊都多，這是令人難以置信的。這說明我們足夠穩(wěn)定。現(xiàn)在我們要在一個完整賽季里做到比其他球隊積分更多，或至少相同積分但凈勝球更多。這就是我們的目標(biāo)。

很多人會問你關(guān)于哲凱賴什、蘇比門迪、馬杜埃凱等新援的問題。但阿森納依舊重視青訓(xùn)，如果球員足夠優(yōu)秀，你們就敢于讓小將上場。上賽季我們看到了劉易斯-斯凱利、今夏簽了新合同的恩瓦內(nèi)里，今年季前賽還有小將道曼，每個人都為他感到興奮，能否再談?wù)勄嘤?xùn)對俱樂部的意義以及你們讓他們上場的勇氣？

這體現(xiàn)了俱樂部青訓(xùn)學(xué)院多年來的偉大工作。特別是這些年輕人在沒有任何職業(yè)聯(lián)賽經(jīng)驗的情況下進入一線隊并能踢出高水平。這與其他豪門俱樂部的球員不同，那里年輕人通常17到20歲就通過租借或其他球隊積累經(jīng)驗。

這也說明了我們的青訓(xùn)準(zhǔn)備充分，球員足夠成熟。更重要的是，球隊陣容的實力能支持年輕人很快適應(yīng)頂級比賽。這是對整個俱樂部的褒獎。

我們看到哲凱賴什在酋長球場踢了兩場比賽，他當(dāng)時沒怎么跟隊訓(xùn)練，但配合越來越好。他準(zhǔn)備好在老特拉福德的比賽中首發(fā)了嗎？

是的，他每天都在進步。他本來就很自律，身體狀態(tài)好。雖然他和球隊合練不多，但在比賽中的表現(xiàn)感覺不錯。周日我們再看。

季前賽里，你似乎對球員狀態(tài)格外小心，比如哈弗茨和卡拉菲奧里，一有小問題就讓他們休息。去年出勤率是個問題。今年你在這方面是不是有不同的管理思路？

尤其是因為這兩名球員都是長期傷愈復(fù)出，所以我們要在整個季前賽都非常小心。季前賽有很多旅行和環(huán)境變化，要特別注意。現(xiàn)在我們擁有更多的球員，陣容方面也更平衡，球員個人條件也更好。能保持他們健康并盡可能長時間出勤，會是關(guān)鍵。

另一名新援蘇比門迪，他怎么樣？周日的比賽能踢嗎？

是的，他融入得很好，立刻對球隊產(chǎn)生了重大影響。我們很高興，他會出場。

大家都關(guān)注哲凱賴什，但哈弗茨季前賽狀態(tài)也很強。你是否覺得他們在9號位是競爭關(guān)系？你是否和哈弗茨談過？你打算怎么平衡？

我們總是會派11名球員首發(fā)，替補席上會有一些球員可以上場，有一些球員不能上場，還有一些球員不得不留在看臺上。

這是我們要面對的水平，這是下一個層次，可能是我們以前從未面對過的。然后我聽到很多人說每個位置有兩名球員，而我們有三名、甚至四名，因為有些球員還能踢不同的位置。

所以，這將取決于你是否配得上上場、是否配得上競爭。而當(dāng)你沒有機會時，就要以正確的方式和任何隊友合作，一起提升球隊的水平。這會發(fā)生在所有人身上，因為賽季要求極高。第一周可能會有些不同，但一旦我們開始一周三賽，一切都會自然地順暢起來。

你提到恩瓦內(nèi)里簽了新合同。那你是否覺得現(xiàn)在有足夠的攻擊型中場人選？比如恩瓦內(nèi)里、厄德高、梅里諾，甚至哈弗茨。

是的。我們在多樣性方面很強，能針對不同對手調(diào)整。球員之間有很好的默契，我對這方面很滿意。

上次在英超比賽期間和你對話是在圣瑪麗球場。你說要好好反思。我很好奇你有哪些收獲？

收獲很多。首先，球隊在不同環(huán)境中展現(xiàn)了強大適應(yīng)力，贏下很多比賽。這在過去20年的英超里都不常見。

其次是陣容和個人角色的演變。有些東西我們必須改變。最重要的是明確哪些要堅持、哪些要改進，才能給我們最大的機會贏得重要獎杯。

你剛才用了“演變”這個詞。在和畢爾巴鄂競技的友誼賽里，我們注意到賴斯和蘇比門迪在中場的運作有點新意。你是否認為中場進化可能是阿森納邁出關(guān)鍵一步的核心？

這和球員的特質(zhì)有關(guān)。我們現(xiàn)在有一些以前沒有的元素和可能性，還有一些會自然浮現(xiàn)，可能不在計劃書上。這是非常好的武器。

你提到過隊長投票。這是每賽季都會做的嗎？副隊長也會確定嗎？

是的。我們更換了很多領(lǐng)導(dǎo)小組的成員，很多人已經(jīng)離開，所以必須重新建立。這也能收集很多信息，了解他們怎么看待自己、怎么看誰能當(dāng)領(lǐng)袖。這對分析很有價值。

顯然托尼-亞當(dāng)斯有他特別的理解和經(jīng)歷，可能和厄德高的風(fēng)格很不同。你怎么看厄德高的領(lǐng)導(dǎo)力？

每個人看法不同。關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力可以聊幾個小時。但最重要的是球員們覺得誰能帶領(lǐng)他們，誰能推動他們，誰能在困難時支持他們。換句話說，就是你想讓誰代表俱樂部、代表球隊走上球場面對對手。這才是關(guān)鍵。

本賽季又有一些新規(guī)和執(zhí)行方式。上賽季你曾因新規(guī)而吃虧。這次你怎么應(yīng)對？

那是特殊情況，只持續(xù)了幾周，但我們受到了嚴重影響。希望不會再發(fā)生。我們和裁判開過很好的會議，主教練會議也很明確。我覺得大家都很清楚預(yù)期。希望大家都盡最大努力，讓這個英超賽季成為史上最佳，而我們能最終脫穎而出。

你有信心這些規(guī)則會被更一致地執(zhí)行嗎，不僅是球隊之間，還有整個賽季？

數(shù)據(jù)表明過去一兩年已經(jīng)有很多改善。我們需要強化這種信息，支持和完善這個過程。